你好，你属于工伤，应该先申请工伤认定。工伤期间的工资不受影响，应该全额支付。你可以通过仲裁的方式进行所要。没有给你签订合同，应该支付双倍的工资。也是通过仲裁进行。如果你住院了，单位应该赔付医疗费，误工费，营养费，护理费，住院伙食费，如果构成等级伤残，还有更大的赔偿数额