摘要：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。利用职务的便利，侵占本单位财物的行为，那么关于本罪是如何量刑的呢？

　　《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

　　具体量刑标准

　　１、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑

　　利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。

　　２、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑

　　利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。

　　３、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：

　　（１）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的３０％以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的１０％以下；

　　（２）多次职务侵占的，可以增加基准刑的２０％以下；

　　（３）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的２０％以下；

　　（４）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的２０％以下；

　　（５）职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的２０％以下。

　　４、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的２０％以下。