引言：《劳动争议调解仲裁法》第三十三条第（三）款规定：与本案当事人、代理人有其他关系、可能影响公正裁决的，可以成为法定回避理由。下文以案说法。

　　【案例】

　　李某因为福利待遇的问题与单位产生分歧，多次协商无果后，我被迫向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。立案后，劳动仲裁委组建了以夏某为首席仲裁员的仲裁庭。李某顿时手足无措，因为这仲裁员夏某曾与其曾在电话中交恶，那么，李某能否因此要求夏某回避呢？

　　【律师解答】

　　《劳动争议调解仲裁法》第三十三条第（三）款规定：与本案当事人、代理人有其他关系、可能影响公正裁决的，可以成为法定回避理由。本案中，申请人与仲裁员电话交恶属于“有其他关系”的情形，依立法原则，也可构成有效的回避主张理由。

　　【哪些情况可以申请仲裁员回避】

　　仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

　　（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

　　（二）与本案有利害关系的；

　　（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

　　（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。